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Taller de Habilidades Directivas

Taller de Habilidades Directivas

Descripción: Taller especialmente orientado a personas que busquen alcanzar un mayor nivel de desarrollo en sus habilidades blandas y/o competencias genéricas, con un énfasis en la Dirección de equipos de trabajo y la formación y gestión del talento en la organización. Esto, para una mayor efectividad y competitividad a nivel individual y organizacional, así como para una mayor valoración del capital humano.

 

Objetivo: Fortalecer en los estudiantes, las competencias y técnicas necesarias para desarrollar sus habilidades blandas. Esto, en función de las necesidades de capital humano más demandadas por las empresas y organizaciones en la actualidad.

 

Metodología: Las clases son expositivas y esencialmente interactivas, con ejercicios grupales y análisis de casos, para asegurar el aprendizaje basado en el conocimiento y el juicio crítico, no solo en la información.  Por tanto, se requiere que el estudiante acuda motivado por lecturas previas o inquietudes propias del Comportamiento Organizacional y el Coaching, preparado para mantener una alta participación individual en la clase y una alta integración de equipos de trabajo. Los resultados de la experiencia son en función del trabajo realizado en las actividades.

 

Contenidos Generales: Definiciones y contextualización, Importancia de las habilidades Directivas y el Comportamiento Organizacional, Las 10 habilidades Directivas que demandan las organizaciones actuales, Soft skills y power skills, Técnicas de trabajo en Equipo, Técnicas de Resolución de Problemas, Técnicas de Diagnóstico Organizacional, Problemáticas y necesidades en la organización, Importancia de las cifras e indicadores cuantitativos, Aplicación de la Matriz Causa-efecto, Detección y análisis de externalidades, Formulación de propuestas de solución y mitigación, Planificación estratégica, Confección de indicadores y verificadores, Organización, Dirección y Control de procesos, La capacitación y el capital humano, Desarrollo y exposición de los proyectos finales, Análisis cualitativo y cuantitativo de las propuestas, Sistemas de evaluación, autoevaluación y coevaluación, Determinación y formalización de roles y perfiles individuales, Retroalimentación final de curso.

Date

01 Julio 2019

Categories

Talleres Técnicos

 

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